Северный коэффициент
 

Когда устраивался работать (государственная структура) сказали, что по какому-то закону северный коэффициент теперь выплачивается по стажу работы, т.е. через полгода 10%, год-20%, полтора-30%, хотя сестра устраивалась после меня (тоже в гос. структуру) ей сказали что т.к. она родилась и жила в красноярском крае то ей сразу будут начислять 30%. Вопрос: прав ли мой работодатель и если не прав могу ли я требовать перерасчет за тот срок который уже отработал?

сразу полностью

Просто иногда он начинает начисляться только послетого, как проживёшь в данном регионе не менее определённого срока. Но в полном размере, а не по возрастающей.

После 2004 года, вообще то, снова начали начислять надбавки за работу в условиях КС и районах приравненных к ним именно по трудовому стажу, проконсультироваться я думаю можно все там же... Ситуация конечно карикатурная, и там и там госструктура, а выплаты делают по разному...

северный коэффициент для устраивающихся на работу людей до 30 лет и проживших в крае менее 5 лет начисляется по схеме: после первых 0.5 года - 10%, после 1 года - 20%, после 1,5 лет - 30%. Для людей, устраивающихся на работу после 30 лет, но при том же условии проживания в крае менее 5 лет, коэффициент начисляется по схеме: после 1 года работы - 10%, после 3х - 20%, после 5 лет - 30%.
Если при устройстве на работу вы предоставили документ, подтверждающий ваше проживание в крае более 5 лет, то северный коэффициент должен сразу начисляться в размере 30%.

Работодатель категорически не прав.
Вводные уже написаны выше, исходя из своего опыта могу только посоветовать следующее: служебная записка на руководителя предприятия, с просьбой дать письменный ответ от юридического отдела.

В моей ситуации, после полу-года волокиты - перерасчитали северные.

Какой документ нужно предоставить? И ещё вопрос. Знакомый работал в частной шаражке более полугода, т.е. в трудовой записи нет, следовательно, трудовой стаж у него прерван. Теперь северный ему не начисляется, говорят, нужно снова выработать 5 лет непрерывного стажа, и тогда будет начисление. Так должно быть?

трудовая книжка в которой есть суммарный стаж работы 1.5 года и все.

мне сразу 30%

Основанием для начисления может быть запись в трудовой книжке об отработанном стаже или справка из ЖЭК о времени проживания.

по поводу второго вопроса. если ему в этой конторе выдадут справку о том что он действительно был трудоустроен у них, то на основании этой справки может быть учтен стаж, так сказать без прерывания. Если такой справки не предоставлено. то стаж действительно считается прерванным и должен нарабатываться в сответствии со схемами, указанными мной ранее.