Расчет
в общем ситуация такая:
28 февраля 2007 года я уволился с предприятия. 29го забрал трудовую, зашел у бухгалтерию и поитересовался по поводу расчета "зарплата за февраль + отпускные". Мне дали телефон и сказали позвонить 6го марта. Я позвонил 6го, сказали позвонить после праздников, позвонил после праздников, сказали позвонить в понедельник. Позвонил в понедельник- сказали позвонить в среду. И вот когда я позвонил в среду, меня спросили: "а вы писали заявление на расчет?" Я никакого заявления естесственно не писал, так как слыхом не слыхивао о нем. Приехал, написал, сказали позвонить в пятницу. Звоню в пятницу (то есть сегодня) и мне говорят, что расчета ещё нет. В общем мне это все уже надоело, я хочу поинтересоваться у юридически грамотных форумчан, каким образом трудовой кодекс регулирует подобные ситуации, процедуру увольнения, сроки, в которые должен быть выплачен расчет и куда мне обращаться. Есть ли какое нибудь госучреждение, которое занимается подобными вопросами и которое может поставить там всех по своим местам? Если есть, скажите адрес, телефон. Заранее благодарен |
ТК под рукой нет, но там четко определен срок расчета - 3 дня...
По идее рулит этими вопросами Красноярская государственная инспекция труда в Красноярском крае РОБЕСПЬЕРА 2 Т.217953 |
Писал ли ты заявление об увольнении?
Если да и у тебя есть официальная запись в тудовой книжке об увольнении, то должна быть оплата за проработанный месяц и компенсация за неиспользованный отпуск(если не был в отпуске). Отсутствие заявления на расчет не является причиной не выплаты з/платы и расчета, так как запись в трудовую книжку без личного заявления работника на увольнение никто писать не имеет права. Обратись в Инспекцию по труду- проблема решиться в течении 3-х дней. Спроси Вадима Сергеевича. |
Статья 80 Трудового кодекса РФ
.... Цитата:
|
Текущее время: 14:38. Часовой пояс GMT +7. |
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Форум открыт в июле 2004 г.