Увольнение по собственному
 

Я хочу написать заявление о увольнении с текстом ''прошу уволить меня по собственному желанию с 08.06.2010'' и подать это заявление 25.05.2010. Могут ли меня уволить раньше этого срока? Мне бы не хотелось этого. Мне нужны эти две недели отработки. По теории, то не должны, но кто сталкивался с таким на практике? Уволили в срок?

Все зависит от конкретных взаимоотношений работодателя и работника. Скорее всего даже самого плохого работника не будут увольнять до срока, так как при этом у работодателя есть возможность расстаться с таким работником без шума и не нужных ему последствий.

Досрочное увольнение по соглашению с работадателем. Если нет - полные две недели.

Уволить могут и досрочно, допустим за прогул. Если сильно надо начальнику, он уволит. Никакое заявление не поможет. Так что блюди дисциплину и не пей водку до дна, как в подписи.

они не могут уволить тебя раньше. Ну никак

существует ряд причин при которых работник может уволиться сам,не отрабатывая 2х недельный срок. Хотелось бы от знающих людей выслушаь по этому методу что-нибудь (например можно уволиться без отработки,будучи зачисленным в вуз.по предоставлению справки.)

Если с работодателем нормальные отношения, то увольнение без отработки возможно по "соглашению сторон". Это дополнительное соглашение к трудовому договору, в нем указывается конкретная дата прекращения трудовой деятельности и работник в нем расписывается. Делается это для того, чтобы тот же самый работник потом не обратился в суд, потому как увольнение без отработки положенных 2-х недель незаконно.
Если отношения с работодателем не сложились, то он всеми силами будет стараться либо выгнать (если нафиг не нужен такой работник при любом раскладе), либо, наоборот, заставить отрабатывать (если замены пока не нашли, а подменить некому). В случае каких-либо возражений со стороны работника, будут пугать увольнением по статье. Поэтому прежде чем вступать в такие споры с работодателем, надо очень близко ознакомиться с Трудовым кодексом. Либо заиметь :) связи с юристом по этим вопросам. Если юристом окажется молодая девушка, то связи заиметь обязательно ;)

Все вопросы решаются через закон. Банальность конечно. Как там написано, так и должно быть. Пусть хоть работаешь в мелкософте (довольно крупная контора), которая купила всю нашу ментуру, на нее также действуют законы. Но тут уже встает вопрос о рациональности что-либо доказывать этому гиганту.

Если уволят раньше чем пройдет две недели после подачи заявления об увольнении, то это будет увольнение по согласию сторон, это уже другая статься КЗоТа. А если работник не согласен, то и уволить раньше не смогут.

Нынче как-то наоборот сложно уволиться зарание. )
Вообще не должны уволить раньше 2 недель отработки, если работник не согласен на это, но всё ещё зависит от той шарашки в которой ты работаеш. )