Цитата:
Сообщение от Crede Experto
Раньше хоть Пупс, добрая душа, советом помогал, да давненько его не видно....
|
Ничего подобного, пупс всегда руку на пульсе держит, что называется.
Всё уже сказали, вот и не писал ничего.
В данном случае при доказывании факта наличия трудовых отношений в суде, в частности, могут быть использованы свидетельские показания друзей, знакомых, сослуживцев и любые иные доказательства, например, тетради с записями служебной информации и.т.д. В показаниях свидетелей нужно обратить внимание на достоверность и четкость информации, которую они могут предоставить, иными словами, если они будут говорить о конкретных сроках (периоде работы), то они должны будут членораздельно объяснить откуда они владеют этой информацией и почему точно запомнили обстоятельства, то же касается характера работы и времени проведённого на рабочем месте. При обращении в суд гос.пошлину платить не нада. К цене иска можно добавить расходы на услуги представителя или стоимость услуг за составление искового заявления (я думаю не больше 500 руб.). Дело будет рассматриваться в мировом суде, так что можно пойти, поплакаться, допросить свидетелей, представить иные доказательства (но всё нужно делать продуманно, плакать тоже). И наконец таким макаром, взыскать с него можно зарплату не только за последний месяц, но и за более долгий период (например за 6 месяцев), главное не перегнуть палку, я так понимаю у него нет документов подтверждающих то, что он тебе платил
. Требовать конечно нужно из расчёта 1ой минимальной заработной платы за 1 месяц труда.
Таким образом, есть шанс получить штук 5-6.
Можно обратиться к докторам в КГУ, а потом распить с ними пивко, на полученные денюжки
Трудовую инспекцию нельзя обходить стороной, хотя мне кажется, что она сможет в полной мере распушить пёрушки после установления судом факта наличия трудовых отношений.