компенсация за неотгуленный отпуск
Итак, преамбула: проработал в конторе 9 месяцев. И уволился (3го числа последний день). Устроен официально.
В течении 2х недель, мне коллеги говорили, что компенсацию за неиспользованный отпуск (я не ходил ниразу) не дадут: "всем не дают"(с).
Не верил. Сегодня из бухгалтерии принесли справки за доход (для последующего места работы 2ндфл и еще какую то). И счет-фактуру по компенсации за неотгуленный отпуск.
Цифра там из расчета по белой ЗП. Мол распишись, денег не увидишь всё равно. Но если не распишешься, то и серой ЗП не увидишь.
Вот тут всякие разные варианты развития событий. И настрочить анонимок в электронные приемные, и абасцать дверь директора.
Но охото как то с умом к этому делу подойти. Всем не давали, потому что не требовали, а я требовать собираюсь. Может советами забросаете?
ИТОГО:
1) Я подписываю бумажку, и получаю нормальную ЗП за отработанный месяц. всё. -на это расчитывает барин.
2) Я не подписываю бумажку, не получаю ЗП. либо получаю ЗП и компенсацию по белым начислениям.
3) Я подписываю бумажку, и получаю нормальную ЗП за отработанный месяц. кидаю красивую фразу на прощание директору. пишу анонимки в трудовую с айпишниками облачных сервисов бухгалтерии и всего-всего (будет ли толк?).
__________________
Я на своей земле! И мне НЕ насрать!..Драться не умею, но очень люблю! [Саша Павлов]
|