Цитата:
|
Сообщение от Nikolaevich
...Green, это, конечно, все хорошо, но я уже перечитал эту статью несколько раз...  прописано только в каких случаях допускается расторжение трудового контракта работодателем и за какие проступки работника, а защита только для отпускников и беременных...хорошо бы еще комментарии к ТК какие-нить, где оговорены случаи давления со стороны руководства, т.е. "копания" под своих сотрудников... ... |
Статья эта не единственна, но основная. То, чего ты пытаешься добиться в ТК не предусмотрено. Разве что мальчики с битами помогут.
ТК предоставляет возможность разрешать трудовые споры в Конфликтных комиссиях (комиссиях по трудовым спорам). Но таковых на предприятиях очень мало...
Вопрос очень непростой, в большенстве своём, начало его решения начинается с того, что человек решает, на сколько ему важна работа в данном месте, в данном коллективе...
ПыС... ТК с коментам в электронке и сам бы не проч заиметь...