одно знаю точно - если ты не подписывал в договоре при устройстве что обязан отработать некий срок, и если его не доработаешь, то обязан вернуть бабло за обучение - это незаконно. в любом случае оплата за обучение четко регламентируется между работодателем и нанимаемым. обращайся в общем, всё излагай, там квалифицированный персонал даст достоверную инфу.
|