увольнение

[Варфоломей]

В общем ситуация такая:
С одной работы увольняюсь, но могут возникнуть сложности. Работодатель может попытаться уволить по статье, приписав прогулы. Прогулы имеются ввиду мое отсутствие в офисе. Документально это никак не зафиксировано, хотя могут составить какой нибудь табель.
А вообще никаких должностных инструкций нет в нашей суперканторе и я мог например ездить распространять рекламные материалы.
В общем как уклониться от статьи если мне будут угрожать?

[_Nva_]

http://forum.rabota.ru/?area=v3_foru...ist&tid=604189
Уволить по статье не так просто. Если все таки надумают в инспекцию по труду, с помощью них можно быстро отбить желание.

[Сабля]

По табелю зафисксировать прогул/опоздание не получится. За каждый прогул или опоздание с тебя должны были брать объяснительную. В случае отказа ее писать - отказ зафиксировать.
Так же стоит учесть, что прогулом считается отсутсвие на рабочем месте более 4-х часов. Что при нормированном рабочем дне с 9 до 18 и часовым перерывом на обед с 13 до 14, в принципе невозможно.
У всех нарушений есть срок давности, после которого за них нельзя уволить. Вродебы 3 месяца.
Если на предприятии есть грамотный инженер по охране труда, то он никогда не пойдет на увольнение по статье с подлогом документов. Если же начальник дятел, то трудовая инспекция ему быстро вправит мозги.

[squirrel]

Ой, первый раз слышу про

Сообщение от Сабля

прогулом считается отсутсвие на рабочем месте более 4-х часов.

А это где-нибудь написано? В Трудовом кодексе?

[Arabella]

Статья 81.ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя


6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[squirrel]

А если прием у нас 4 часа, то получается на прием вообще можно не прийти? И это не будет прогулом?
зы. Да простит меня Варфоломей, что пишу в его теме про свое.

[Варфоломей]

я же гаварю, что работа у меня такая была- я мог сидеть в офисе, а мог поехать в какой нибудь кульбытстрой или еще какую шарагу и прогулом это небыло бы. То есть как мне вообще припишут прогул, если я в суде скажу, что работал с потенциальным заказчиком к примеру.

[Gorynych]

уверен, что дело дойдет до суда? в суде каждая сторона должна доказать то, что говорит. если будет спор был ли прогул, сможешь доказать, что ты "работал с потенциальным заказчиком" -> выиграешь.
я не понял прикол, работодатель желает шантажом тебя удержать, или при увольнении просто нагадить может? как уволиться по собственному на форуме уже обсуждалось
http://forum.rastrnet.ru/showthread.php?t=40047