[TiRex]

ситуация следующая: работал в частной фирме оклад + % от сделок. при увольнении (трудовая на руках уволен по пункту 3 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ по инициативе работника) уволен с 01.10.07 трудовую получил на руки 14.10.07. не был произведен расчет( пол месяца + отпуск неиспользованный( компенсация ведь должна быть)) по причине не досдал нужные документы от сделок(2 от прошлого менеджера висяки +1 мой). правомерны ли они в своих требованиях? если нет просьба посодействовать в данной ситуации. + за просроченный расчет можно какие нибудь моральные издержки или что то подобное взыскать с "компании"?