Цитата:
Сообщение от Варфоломей
помоему вопрос очень даже не глупый. А тем более сейчас, когда расставаться с рабочим местом (пускай даже там задерживают зп на месяц) совсем не хочется. Сколько смотрел объяв и ходил на ярмарку вакансий, сейчас реально устроиться на места с зп до 12 тысяч рублей, хотя летом можно было найти и 40-50. Летом без вопросов обратился бы во все возможные инстанции, не боясь увольнения, сейчас ситуация совсем другая.
Мне например тоже задерживают сейчас зарплату, но по крайней мере начисляют еще даже неплохо, почти как летом. Обещают к марту, но сил уже совсем нет, имущество распродаю.
Поэтому задал вопрос я очень даже серьезный и меня волнующий. Работодатель вполне может оставить рабочего после такого заявления на голом окладе 4 тысячи без основного дохода, который хоть и "белый", но может назначаться исходя из личных мотивов начальства.
|
Можешь распрадавать дальше свое имущество... Ты хочешь и деньги плучить и без конфликта с начальством, а трудовой спор это всегда конфликт. Я указал законный путь защиты интересов работника. Воспользоваться им или нет, ваше право. Как далеко ты готов пойти в защите своих интересов я не знаю. Но когда я составлял эту бумагу и шел на конфликт, я был готов и к судебным разбирательствам и к увольнению из данной организации...