Цитата:
Сообщение от Victor_y
Следят чиновники. И?
|
...и на чьи деньги?
Цитата:
Сообщение от Victor_y
А как по твоему должно быть? Государство должно за свой счет покупать новое оборудования и создавать технологии для частных фирм?! Так что ли?
...для меня есть разница между качественным обеспечением и рядовой бюджетной зп с или нац проектом предусматривающим усовершенствование гос отрасли, и уж никак не индивидуумов.
|
ну что ты все пытаешься отделить государство от народа (индивидуумов)?
точно не чиновник?
может кто-нить в семье занимает "кресло"? или два.
я попробую простым человеческим...
Допустим есть завод. Большой такой. Офигительно огромный завод.
У завода есть свой нереально огромный склад МТР. Полуподземный. Есть, ессесно, зав. складом. Само собой есть бухгалтерия, отдел кадров, служба безопасности, управление логистики, отдел снабжения, канцелярия и много других не менее важных подразделений. Есть еще директор. Генеральный. Замов несколько штук. Пусть будут еще директора. Начальники цехов, начальники участков, бригадиры и простые рабочие.
Выпускает этот завод дофига чего и это "дофигачего" меняет на другое "дофигачего" производства других заводов.
Завод периодически внедряет различные программы по повышению качества продукции, увеличению выпуска, улучшает условия труда, устраиваются корпоративы с медведями, песнями и плясками на площадке рядом с заводоуправлением...много чего происходит на этом заводе, в общем. Делается это все по решению генерального, его замов, директоров либо начальниками цехов и управлений, поскольку доступ к складу у них есть в отличие от рабочих.
И вот в один момент, на очередном собрании гендиректор то ли с перепоя, то ли от проблем в сексуальной жизни, а может от постоянных неудач с вводом в эксплуатацию нового нановационного цеха, возьми да ляпни рабочим: "Вы, мать вашу, быдло, совсем расслабились! Уже столько бабла потратили на всякие программы. И госты новые приняли и снипы ввели, а нихрена производство не увеличивается и не улучшается. Давайте ка вы сами теперь этим занимайтесь, но не в ущерб основной работе. Времени у вас вроде бы дофига - даже спите по 8 часов в сутки. Кстати, надо бы что-то с этим временем тоже придумать..."
Много еще чего говорил генеральный директор. Не всем было интересно его слушать - кто-то давно воспринимал существующий порядок вещей как данность, а кто-то был занят более "интересной" темой тенденций в моде респираторов и марлевых повязок. Поговаривали даже, что в ближайшем будущем станут модными беруши и всевозможные наушники, а также разных видов наглазники, намордники и прочие на...
Но некторых все же заинтересовали слова генерального. Возник вполне закономерный вопрос: "Если генеральный отказывается выполнять свои обязанности и перепоручает их даже не начальникам цехов, а нам - простым рабочим, то нафига нам тогда вообще он нуже с его замами, замами замов, ио замов замов, директорами и их замами, начцехов и всеми остальными? Опять же, если урезать им зарплату, а некоторых перевести к нам на участок или вовсе уволить, то еще кучу всяких программ можно было бы запустить - оборудование электрикам новое поставить, например..."
Наступал Новый год. Мысли были о другом.