я конечно ниче толкового не скажу, но думаю, что если работодатель не соблюдает такие штуки, то в принципе и работать у него по моему мнению не стоит. Я например последнюю свою работу искал как раз такую, чтоб была белая зп, отпуск как положено 43 дня, аттестации засчет организации, больничные и прочие мелкие радости, которые в общем дают человеку твердую почву под ногами и делают его социально защищенным. До этого работал в шараге, где ничего этого небыло, больше так работать не хочу.
Медосмотр проходим каждые полгода, засчет канторы
Когда устраивался проходил медосмотр, можно было чек от медосмотра отнести в бухгалтерию, чтоб эти деньги мне вернули (как многие и делали), но я не стал, как то не до этого было.
А вообще если уж так хочешь наехать, то думаю можно обратиться в инспекцию по охране труда и там узнать как решить этот вопрос.