Отказ выдачи зарплаты

[Katrin]

Сообщение от Kar@tel

А я что нибудь говорил про писменную форму?

Просто самый надёжный способ это писменное соглошение двух сторон, а всё остальное это корм для кидал

PS. К тому же закон не ограничивает нас в праве выбора... работать можно хоть за "пузырь", хоть за спасибо и.т.д

Согласна, что самый надежный. Просто вы сразу стали ей говорить - ничего не выгорит - и точка! А откуда вы знаете, какая у нее там доказательственная база? Всякое бывает, и кидалы могут "лохануться" Закон предусматривает такую возможность, а выгорит-невыгорит - это уже надо смотреть все-все и думать! думать! К тому же моно пойти в суд хоть для того, чтоб элементарно нервы оппоненту попортить (есть такие мстители-любители )

[Gorynych]

Кэт, ну тада бы заодно и рассказала во что ей обойдется сие мероприятие.. ее потому и отговаривают, что выиграть шансов маловато, а вот затраты свои она вернет только в случае положительного для нее исхода дела. а расходы запросто могут превысить эту недополученную зарплату

[Katrin]

Сообщение от Gorynych

Кэт, ну тада бы заодно и рассказала во что ей обойдется сие мероприятие.. ее потому и отговаривают, что выиграть шансов маловато, а вот затраты свои она вернет только в случае положительного для нее исхода дела. а расходы запросто могут превысить эту недополученную зарплату

Скорее всего и превысят, т.к. юр.помощь совсем не дешева. Есть, правда, бесплатные адвокаты (УСЗН, юридическая клиника при КГУ), но там не шибко качественно помогают.

[PUPS]

Сообщение от Crede Experto

Раньше хоть Пупс, добрая душа, советом помогал, да давненько его не видно....

Ничего подобного, пупс всегда руку на пульсе держит, что называется.
Всё уже сказали, вот и не писал ничего.
В данном случае при доказывании факта наличия трудовых отношений в суде, в частности, могут быть использованы свидетельские показания друзей, знакомых, сослуживцев и любые иные доказательства, например, тетради с записями служебной информации и.т.д. В показаниях свидетелей нужно обратить внимание на достоверность и четкость информации, которую они могут предоставить, иными словами, если они будут говорить о конкретных сроках (периоде работы), то они должны будут членораздельно объяснить откуда они владеют этой информацией и почему точно запомнили обстоятельства, то же касается характера работы и времени проведённого на рабочем месте. При обращении в суд гос.пошлину платить не нада. К цене иска можно добавить расходы на услуги представителя или стоимость услуг за составление искового заявления (я думаю не больше 500 руб.). Дело будет рассматриваться в мировом суде, так что можно пойти, поплакаться, допросить свидетелей, представить иные доказательства (но всё нужно делать продуманно, плакать тоже). И наконец таким макаром, взыскать с него можно зарплату не только за последний месяц, но и за более долгий период (например за 6 месяцев), главное не перегнуть палку, я так понимаю у него нет документов подтверждающих то, что он тебе платил . Требовать конечно нужно из расчёта 1ой минимальной заработной платы за 1 месяц труда.
Таким образом, есть шанс получить штук 5-6.
Можно обратиться к докторам в КГУ, а потом распить с ними пивко, на полученные денюжки
Трудовую инспекцию нельзя обходить стороной, хотя мне кажется, что она сможет в полной мере распушить пёрушки после установления судом факта наличия трудовых отношений.