Официальная зарплата.

[PUPS]

Сообщение от grim

p.s. у меня официальная зарплата 300р

Грим, не может быть у тебя официальная зар.плата 300р, МРОТ, применяемый для регулирования оплаты труда, составляет 800 руб.
Что касается ответственности работодателя, то как мне кажется, он скрывает реальный размер зар.платы с целью занижения налоговой базы, что бы избежать уплаты НДФЛ, а это наказывается штрафами. Помимо этого он уходит от уплаты платежей на обязательное пенсионное страхование, медицинское и др. и несёт ответственность за это в том числе. Лень смотреть конкретно, но в любом случае, скорее всего, это Административная ответственность. т.е в Турму не посадят. (мож я и не прав)

[Aragorn]

Смешную историю рассказывали мужики с краза. Одного отправили к командировку на конкурс лучшии металлург или чето в этом роде в москву. Там это мужичек документы гдето балкгополучно вместе с деньгами посеял. Ну и пошел в головной офис Русала он как раз в Москве. Там ему говорят ниче мужик не переживай выдвдим зарплату как раз хватит на дорогу ну и смотрят по компутеру сколько у него зарплата, а там штук 30 короче. Отправляют его в кассу выдают все оформляют ифициально и отправляют домой спокойно. Мужик везде кивал и счастливый домой улетел так как здесь он на руки получал от силы 15.

это простое укрывательство он налогов и наказываеться очен строго! и тем более сейчас это уже не актуально !

Сообщение от grim

отчисления делает работодатель, от реальной зарплаты куска не отрезается - иначе б никто в конверте не выдавал бы.

Че то не догоняю,что ты хочешь сказать.В пенсионный фонд отчисляеца какой то процент от законной зарплаты.Если у тебя зарплата 300р то в пенсионный фонд с нее минусуеца пара рублей,если у тебя зарплата 10000р то минусуеца от них в пенсионный фонд уже пара тысяч

Сообщение от Aragorn

Смешную историю рассказывали мужики с краза. Одного отправили к командировку на конкурс лучшии металлург или чето в этом роде в москву. Там это мужичек документы гдето балкгополучно вместе с деньгами посеял. Ну и пошел в головной офис Русала он как раз в Москве. Там ему говорят ниче мужик не переживай выдвдим зарплату как раз хватит на дорогу ну и смотрят по компутеру сколько у него зарплата, а там штук 30 короче. Отправляют его в кассу выдают все оформляют ифициально и отправляют домой спокойно. Мужик везде кивал и счастливый домой улетел так как здесь он на руки получал от силы 15.

Мужык фигню какую то нес.Как если у тебя официально в договоре стоит зарплата 30000р тебе выдают 15000.Да конечно какой то процент уходит в виде налогов и отчислений,но никак не половина зарплаты.Если зарплата 30000 то ему на руки должны выдавать где то 25.000-26.000

[Aragorn]

Сообщение от Tassadar

Мужык фигню какую то нес.Как если у тебя официально в договоре стоит зарплата 30000р тебе выдают 15000.Да конечно какой то процент уходит в виде налогов и отчислений,но никак не половина зарплаты.Если зарплата 30000 то ему на руки должны выдавать где то 25.000-26.000

Нда а кто в моске узнает если ему дадут 15 ну мксимум 20 он же не побежит жаловатся да и куда от профсоюза никакой пользы а самому пороги оббивать нервный тик тока заработать можно.

Заработная плата облагается налогом на доходы с физ лица (его как раз работник из своего кармана и платит) и соц налогами - единым и в пенсионный фонд - эти два нолога платит сам работадатель, соответственно чем больше фонд зарплаты тем больше отчислений делает работадатель. Не знаю как сейчас дела обстоят в частных конторах, но в небольшой одной конторе год назад платили деньги конвертом - что является незаконным, с одной стороны государство недополучает налоги (все три) с другой работник не получает отчисления по пенсии, в выигрыше только работадатель. Такая система стабильна пока работник работает, как только он хочет уволиться или какие еще причины (ликвидация предприятия) начинаются чудеса

[Железяка]

Русалу выгодно завышать номинальную зарплату работников. Сейчас объясню.

Русалу просто необходимо выйти на мировой рынок аллюминия, и торговать Аллюминием по мировым ценам. Но есть ряд условий, одним из таких условий является высокая заработная плата рабочих, на уровне европейской (приблизительно 800 евро). Для этого они вывели все неосновное производство в дочерние фирмы, т.к. уровень зарплат вспомогательных рабочих понижает планку средней зарплаты по предприятию, второй шаг завышение завышение зарплаты основных рабочих. Исчерпывающие налоговые обязательства ничто, по сравнению с тем что Русал теряет торгуя Аллюминием ниже мировой рыночной цены

Сообщение от Aragorn

Нда а кто в моске узнает если ему дадут 15 ну мксимум 20 он же не побежит жаловатся да и куда от профсоюза никакой пользы а самому пороги оббивать нервный тик тока заработать можно.

Блин,на КраЗе работает несколько тысяч человек.И продают они аллюминий на мировом рынке,а для этого нужны стандарты проходить,не дай бог кто то стуканет в налоговую и такой вот косяк выйдет в общественность,КраЗ потеряет миллиарды рублей.Как думаешь станет завод рисковать своей репутацией и выходом на мировой рынок раде сраных 10.000р?

[Kate]

Сообщение от Точка

ООО!!! ..По КЗОТу нужно отработать еще, так вот, как бывает - за отработанные дни платят не столько, сколько "в конверте", а "сколько в договоре"... Сами понимаете, тут уж никуда... А такое частенько бывает, сколько уже знакомых обожглись...

КЗОТ отменили уже давно. Но в действующем ныне Трудовом кодексе такое положение осталось.

Конечно, для работников ничего хорошего в получении з/п "в конверте нет" . Выплаты за счет средств Фонда социального страхования (напр., пособия по беременности и родам, оплата по больничным листам) осуществляются из расчета средней з/п, и понятно, если у тебя з/п 1000 р. официально, то и получишь "шиш с маслом" от них.
Накопительная часть пенсии тоже "страдает". Как там у нас в Пенсионном Фонде лозунг: "Забота о старости начинается в молодости" ...
Для организации, конечно, хорошо: им налогов меньше платить приходится.
Конечно, это наше личное дело, где и с какой з/п работать. Но мой совет: бегите от этих "конвертчиков" куда подальше: в случае какого-то спора в луже останетесь именно вы - работники, получающие з/п "в конверте".